大家好,小社来为大家解答社保的问题。单位如何给员工办理退休手续，企业如何给员工办理退休手续这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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第一步：企业申报
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当退休人员的档案年龄达到法定退休年龄(女年满55周岁，男年满60周岁)时，企业管理者可以在退休人员达到年龄的当月提出退休申请。
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提前准备
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退休人员需要向所在公司提交退休申请，然后公司会公布退休人员的退休情况。通知模板可在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台【材料】模块下载(点击进入)。
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提社保问答交申请
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通知期满后，企业经理向社保系统提交员工退休申请。如果本人有原国企工作经历的人事档案，需要先认社保问答定视同缴费年限。
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等待处理
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数据上传成功后，企业经理可在社保问答4个工作日内在社保系统上打印该员工的退休审批表，如无法打印，可社保问答在柜台现场办理。
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第二步：网络大厅受理。
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企业经理在等待处理的同时，网信办的工作人员会在后台审核上传的材料。
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如果相关材料缺失，退回退休申请，并告知社保问答企业经理原因。退休材料提交正确。经过初审和复审两个步骤(复审时间为1至2个工作日)，企业经理可以在社保系统中查询退休申请是否通过。通过后社保问答，企业经理可以在企业社保系统中自行打社保问答印退休审批表。
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第三步：后续业务
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医疗鉴定
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需要就医的退休社保问答人员，视同认可。企业经理打印出退休审批表后社保问答，可携带人事档案和退休审批表到惠民大厦医保局进行认可。
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治疗批准
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退休审批完成后社保问答，由市社保中心进行待遇核定业务，企业经理可在社保系统上查询核算结果，或前往惠民大厦社保中心现场咨询。
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退休证明处社保问答理
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企业经理在社保系统上打印待遇核算社保问答单时，会携带退社保问答休审批表和待遇核算单到退休社保问答人员居住社保问答地的退休办办理退休证。
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