大家好,小社来为大家解答社保的问题。2022江西产假多少天新标准，江西产假有多少天2022年这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、
(一)江西女职工产假由以下部分组成：基本产假98天；江西省奖励假60天；或者剖宫产分娩的，产假增加15天；如果是多胞胎，每社保问答多生一个婴儿，产假增加15天。
2、
母乳喂养一岁以下婴儿的女员工有权每天享受一小时的哺乳社保问答假。
3、
符合相关法律法规社保问答生育子女的男性员工享受15天的陪产假。
4、
女职工享受98天产假，其中社保问答产前可休15天；难产的，增加产假15社保问答天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿将增加15天产假。
5、
女职工生育或者终止妊娠，用人单位应当给予社保问答下列劳动保护： (一)正常生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天；
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(二)符合有关法律规定生育的夫妻，除前款规定的假期外，增加产假六十天；
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(三)难产或者剖宫产分娩的，增加产假十五天；
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(4)多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；
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(五)怀孕不满三个月流产的，产假为二十五天；
1社保问答0、
(六)怀孕三个月以上不满七个月的，产假四十社保问答二天；
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(7社保问答)七个月以上终止妊娠的，休产假98天。
12、
提倡一对夫妇生育两个孩子。除法定节假社保问答日外，符合有关法律规定生育的夫妻，给予产社保问答假60天，男方给予护理假15天。工资和奖金照发，福利不变。
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