大家好,小社来为大家解答社保的问题。哪些情况可以认定为工伤,哪些情况不得认定为工伤这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
解答:
1、
有哪些可以认定为工伤?
2、
下列情形可以认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的;
3、
工作时间前后,在工作场所,从事与工作有关的准备或收尾工作受到伤害的;
4、
在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;
5、
患有职业病的;
6、
外出工作时,因工作原因受伤或失踪的;
7、
上下班途中,受社保问答到非本人主要责任的交通或者城社保问答市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的;
8、
其他应当认定为工伤的情形。
9、
下列情形视为工伤:突发疾病或者经抢救无效在48小时内死亡的;
10、
在抢险救灾社保问答等维护公共利益活动中受到社保问答伤害的;
11、
有哪些不能算工伤?
12、
故意犯罪的;
13、
醉酒或吸毒;
14、
自残或自杀。
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